11月15日、noteの有料記事として『７大商社比較』の販売を開始しました。
７大商社の志望理由を安易に「人」としている就活生が多いですが、なかなか面接官の心に響かないものです。
徹底的に企業研究を行い、各社の特徴に合わせた志望動機を、自分の原体験と紐付け、自分の言葉で熱く語れると、内定にグッと近づきます！
本記事は、13万字で網羅的に体系的に７大商社について詳細にわたり書き上げましたので、皆さんの企業理解にお役に立てると確信しています。
ぜひお買い求めください。
▪️購入方法：以下のnoteのページより
https://note.com/thebeyond
▪️金額：2,980円
▪️アジェンダ：
第一部（総括）
１−１．「キーワード」から「特徴」を学ぶ
第二部（基礎編）
２−１．「歴史・企業理念」から「企業文化」を学ぶ
２−２．「コーポレートブランディング」から「企業イメージ」を学ぶ
２−３．「数字」から「経営状況」を学ぶ
２−４．「経営戦略」から「注力分野」を学ぶ
２−５．「DX」から「ビジネスモデル」を学ぶ
２−６．「脱炭素」から「将来性」を学ぶ
２−７．「人材戦略」から「求める人材」を学ぶ
２−８．「組織」から「危機感」を学ぶ
２−９．「マテリアリティ」から「課題」を学ぶ
２−１０．「社長」から「想い」を学ぶ
第三部（実践編）
３−１．各社の社員の特徴
３−２．各社の評価ポイント
３−３．OB訪問質問集
３−４．OB訪問メモ
３−５．各社の選考プロセス
１−１．「キーワード」から「特徴」を学ぶ
第二部（基礎編）
２−１．「歴史・企業理念」から「企業文化」を学ぶ
２−２．「コーポレートブランディング」から「企業イメージ」を学ぶ
２−３．「数字」から「経営状況」を学ぶ
２−４．「経営戦略」から「注力分野」を学ぶ
２−５．「DX」から「ビジネスモデル」を学ぶ
２−６．「脱炭素」から「将来性」を学ぶ
２−７．「人材戦略」から「求める人材」を学ぶ
２−８．「組織」から「危機感」を学ぶ
２−９．「マテリアリティ」から「課題」を学ぶ
２−１０．「社長」から「想い」を学ぶ
第三部（実践編）
３−１．各社の社員の特徴
３−２．各社の評価ポイント
３−３．OB訪問質問集
３−４．OB訪問メモ
３−５．各社の選考プロセス
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